<address id="zhtjr"></address>

<form id="zhtjr"><form id="zhtjr"></form></form>

<address id="zhtjr"><nobr id="zhtjr"><meter id="zhtjr"></meter></nobr></address>

<address id="zhtjr"></address>

        <form id="zhtjr"><nobr id="zhtjr"></nobr></form>

            <form id="zhtjr"><span id="zhtjr"><track id="zhtjr"></track></span></form>

                            新聞中心
                            NEWS CENTER
                            聯系我們
                            CONTACT US

                            山東美佳集團有限公司

                            官網:www.it-obzor.com

                            固定電話:0633-2982166

                            鼎好公司:0633-2982019

                            壹冷公司:0633-2982631 0633-8805976

                            E-mail:qywh@rzmeijia.com

                            地址:中國山東省日照市海濱一路119號

                            詳細內容您現在的位置:首頁 >>創新是責任,是使命
                            創新是責任,是使命
                            時間:[2012/10/15 15:41:06]   

                            編者按:在107日召開的集團中高層早例會上,集團公司總裁申照華對世韓公司扭虧為盈的現狀表示了高度的贊揚,他指出,世韓公司從開始的虧損到如今的盈利,走上正常的發展之路,靠的是領導的責任意識,靠的是創新意識,靠的是世韓公司把企業的健康發展當成了自己的歷史使命,靠的是全體干部員工的通力合作。

                            沒有固步自封還能萬年常青的企業;沒有一成不變仍能獨領風騷的企業,隨著市場競爭的日益激烈,企業如果想要實現可持續發展,就要求公司領導有強烈的責任意識、大局意識,同時必須具有強烈的創新意識,通過自上而下的引導,自下而上的推動,激發員工的創造性與主觀能動性,通力合作,才能促進企業的健康、長遠發展。

                            美佳集團自成立以來,更是以創新作為發展的原動力,上有領導班子重視、倡導創新,下到員工積極創新,為美佳的發展突破了一個又一個桎梏點,迎來一個又一個發展新起點。從來自最基層的員工工藝/技術創新到集團管理觀念的變革再到集團經營戰略的轉變,無不給企業的發展帶來了一次次的機遇,激發了企業強大的生命活力,彰顯出了創新在企業發展中的無窮魅力。

                            集團公司總裁申照華曾多次強調,創新擁有一種實實在在的力量,要充分認識到創新的作用、充分挖掘集團六千名員工的智慧。最近集團各單位先后召開管理創新座談會,申總裁要求各單位將員工的創新理念進行提煉、整合,應用于生產管理中,以促進生產的發展。正如申總裁所說,如果有一天我們的經營思想出現枯竭,那是因為脫離了員工,如果經營思想不斷有新的東西注入,那是因為我們與員工融為了一體,美佳的發展是集體智慧的結果。

                            107日召開的集團中高層早例會上,申總裁針對美佳世韓公司由出口轉型為內貿,由虧損轉為盈利、轉危為安的原因進行了著力的分析。世韓公司在出口業務遇到巨大挫折、內貿競爭壓力過大的生死關頭,依靠公司負責人高度的責任意識、員工專業的工藝技術,將主打產品在原有基礎上進行創新,將產品目標市場重新定位,避開中低檔市場的競爭,爭取走中高端市場路線,為本公司引向了一條新的發展之路。

                            創新是一種精神,更是一種責任。世韓公司總經理朱世常指出,世韓公司是“被逼”才走上改革創新之路的。試想,當企業處在生死關口時,如果領導沒有強烈的責任意識,沒有大局意識,任企業自生自滅,那么不僅僅是美佳失去了一個子公司,更重要的是我們失去了一項事業,失去了一個市場,牽一發而動全身!正是因為領導認識到自己肩負著這樣沉重的歷史使命,有著強烈的責任感,才急于尋找新的生存和發展之路,進行產品和市場的創新與開發,期間他們也曾嘗試過其他魚類產品的工藝開發,但是受各種條件所限,沒有取得成功,為此,他們經過慎重分析,決定依據現有的條件和能力,對原產品的加工生產進行創新,最終經過多方面的努力,實現了扭虧為盈。

                            由美佳世韓公司的曲折發展可以使我們認識到,創新是自我否定、自我提升的過程。曾經有人一度對該公司的前景持悲觀態度,仔細想來,他們之所以會這樣,是因為受慣性思維的限制,世韓公司主打產品出成率的提高就是打破了傳統思維,在自我否定的基礎上使自己得到了很好地提升。他們的管理人員、研發人員不斷地自我否定,打破固有的思維模式進行重新試驗,最后大幅度提高了出成率,提高了產品的檔次,開拓出了新的消費市場。

                            由世韓公司的發展也可以使我們認識到,創新要走專、精、長之路,充分發揮員工的積極性和主動性。員工是企業最大的財富,如何充分調動員工的積極性和創造性,如何挖掘員工的潛力,是管理永恒的話題,員工只有在一個重視創新的環境下才能發揮最大的潛力,產生巨大的生產力,因此,在生產過程中,要不斷挖掘并保護員工的創新意識,要鼓勵員工專于本業、精于本業,只有在此基礎上才能培養出創新的種子。

                            由世韓公司的發展還可以使我們認識到,創新是摒棄浮躁后的務實敬業。俗話說,三百六十行行行出狀元,當前市場環境下,每個企業都有自己的生存之道,這也是企業的靈魂所在。在物欲橫流的社會大環境下,追求利潤最大化曾經是多少企業的唯一追求和唯一主題,但是,也正是這個唯一追求和唯一主題,成為它們夭折的重要根源之一。因此,不浮躁,不好高騖遠,從自身的實際出發,平心靜氣地進行自我反思,及時地調整企業發展理念和管理理念,是當前各級人員首先必須做的事情。也只有這樣,我們才能積極調動各方面因素,將創新意識落實到生產經營工作的方方面面。

                            目前的國際形勢變幻莫測,美佳的健康發展離不開創新,作為美佳人,我們所有的人都應該把“創新”作為我們的一個責任、一項使命,這樣才能確保把美佳的事業做專、做強、做大。

                            Copyright @ 2009-2014 山東美佳集團有限公司 中華人民共和國工業和信息化部 魯ICP備11016066號-2
                            地址:中國山東省日照市海濱一路119號

                             
                            QQ在線咨詢
                            咨詢熱線
                            固定電話
                            0633-2982166
                            欧美亚洲卡通精品动漫_国产肥熟女大屁股视频_欧美午夜不卡在线观看_极品美女自卫慰流水视频